Bhí taispeántas ann. Bhí bualadh bos ann. Tá beirt fós díograiseach faoi, agus tá an chuid eile den eagraíocht imithe ar ais chuig an obair ghnáth. Ceapann an bord go bhféadfaí é a dhéanamh níos gaiste, ceapann an bainistíocht go bhfuil sé rioscúil, agus ní féidir le ceachtar acu a léiriú cén bhunús atá leis an mheasúnú sin. Idir an dá linn, tá pleanáil an lucht saothair i gcruinniú difriúil ón chlár oibre AI, le húinéir clár oibre difriúil agus tréimhse ama dhifriúil. Is é an fhuinneog chomhrá an rud is mó a chonaic an chuid is mó de na daoine maidir le AI — barr an rud a bhíonn indéanta laistigh d'eagraíocht. Níl an chuid eile den chnoc oighir pléite fós, gan trácht ar phleanáil.
Ní iarraidh é seo ar taispeántas eile. Is iarraidh é ar léargas comhroinnte: cá bhfuil an eagraíocht anois, ar cé na toisí, agus cad a leanann as sin mar ord — ní mar gealltanas.
Is cuid é an tomhas de bhabhta plotála: scóráileann roinnt rannpháirtithe seacht dtoise, gach ceann acu le tuairisc leibhéil féin. Nuair a bhaineann slabhraí próisis le bainistíocht sonraí, cuirtear scór páirteach ar leith leis sin, óir is annamh a bhíonn an aibíocht sa réimse sin ag teacht le chéile leis an gcuid eile.
Ní scór aonair é an toradh ach léargas leathadh: cá bhfuil na rannpháirtithe ar aon fhocal, agus cá nach bhfuil. Is faisnéis ann féin an leathadh sin — tá comhrá eile de dhíth ar eagraíocht ina bhfuil dhá leibhéal idir an bord agus an lucht oibre ná mar a bheadh ag eagraíocht ina bhfuil comhaontú ann cheana féin.
Leanann tuarascáil as sin le scór in aghaidh gach toise mar aon le bunús, ord cur chuige de réir an rialacha go dtagann na rudaí bunúsacha ar dtús — níl aon chiall le sraith gníomhaire a thógáil ar struchtúr sonraí nach féidir leis é a iompar — agus dhá chás chun an comhrá luais a dhéanamh nithiúil seachas neamhcheangailteach.
Léiríonn an modúl cnoc oighir cad a bhíonn faoin fhuinneog chomhrá, curtha in oiriúint do chomhthéacs na heagraíochta, tógtha mar shraith eolais le samplaí. Don bhord agus don bhainistíocht tá bloc ann a aistríonn an comhrá luais go: cá bhfuil an eagraíocht anois, cad atá indéanta faoi cheann dhá mhí dhéag, agus cad a chosnaíonn sé dul níos gaiste — gan gur ráthaíocht é an costas.
Ar an uirlis freisin tá modúil struchtúrtha do mhúnla oibríochta, do chinnteoireacht agus do rialachas: fardal cinntí agus sraith rialacha gníomhaire. Tá na saincheisteanna dearaidh níos troime — conas ba chóir don mhúnla oibríochta a bheith mar sin — lasmuigh de sin; léiríonn conas a fheidhmíonn sé an gaol idir na modúil sin, agus ar torthaí feictear cén chuma a bhíonn ar thuarascáil ón tomhas seo.
Iontógáil. Tús an tomhais: cé a ghlacann páirt, cé na slabhraí próisis a chuntar don scór páirteach bainistíocht sonraí.
Babhta plotála. Seacht dtoise, roinnt rannpháirtithe, le léargas leathadh agus na scóranna páirteach in aghaidh gach slabhra próisis.
Tuarascáil. Scór in aghaidh gach toise le bunús, dhá chás, an ord cur chuige, móide an fardal cinntí agus na rialacha gníomhaire mar mhodúil leantacha.
Athmhéarú. Athdhéanamh gach bliain, chun a fheiceáil ar athraigh an teicneolaíocht agus an leibhéal — nó nár athraigh.
Is féidir gach scór sa tuarascáil a rianú ar ais chuig freagra ón bhabhta plotála, ó rannpháirtí atáinmnithe, ar toise sonrach. Ní chuirtear aon rud le meastachán ná ní chomhlántar aon rud le meán ó earnáil eile. Cad nach líonadh isteach, tá sé sa tuarascáil mar rud atá ar iarraidh, ní mar scór meastachánach. Sin an fáth freisin nach bhfuil aon chéatadán ar an leathanach seo: is buille faoi thuairim le uimhir air é scór gan sonraí foinseacha, agus ní hé sin an rud a sholáthraítear anseo.
Ní straitéis AI réidh le himirt. Déanann an uirlis an comhrá a thomhas agus a struchtúrú; is cuid de bhealach 2 nó 3 é dearadh an mhúnla oibríochta féin — cé a chinneann, cén sraith a athraíonn, conas a athraíonn an rialachas — ní rud a thagann amach as ceistneoir.
Ní taifead cruthaithe cur chun feidhme. Níl aon tionscadail curtha i gcrích ann le tagairt dóibh. Struchtúraíonn an uirlis léargas; ní chruthaíonn sé toradh ná ní ráthaíonn sé aon toradh.
Ní ionstraim scoite. Baineann tomhas na haibíochta leis an scanadh oibre ó ftetoai i dteannta a chéile: deir an aibíocht cé acu an bhfuil an eagraíocht réidh, deir an scanadh oibre cé na tascanna a bhaineann leis agus cé mhéad fte atá i gceist. Gan an dara céim sin, fanann sé ag leibhéal amháin, ní ag plean.
Bealach 1 — déan é féin. Léarscáil bealaigh in aghaidh gach toise, na rudaí bunúsacha ar dtús, le rialacha píolótach a shocraíonn roimh ré cad ba chóir a léiriú, cad a tharlaíonn mura dtarlaíonn sin, agus cad a éilíonn scálú nithiúil.
Bealach 2 — leathmhaoirsithe. Comhpháirtí do athdhearadh an mhúnla oibríochta agus do shocrú an rialachais, agus fanann an tomhas agus an comhad san uirlis.
Bealach 3 — seachfhoinsiú. Tionscadal iomlán duine+meaisín ag an gcomhpháirtí, leis an tomhas seo mar thomhas bunlíne — ní mar ionadaí air.
Tá cúlra breise faoi gach toise le fáil in an lárionad eolais.
Léiríonn an tomhas seo an bhfuil eagraíocht réidh le bogadh. Feictear cad go díreach a chiallaíonn an gluaiseacht sin i dtaobh tascanna, uaireanta agus córais i scanadh oibre FTE to AI.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.