Tomhas Aibíochta
Léiriúchán a fhaigheann bualadh bos agus a théann ina thost ina dhiaidh sin — ní taisme í sin. Is toradh í ar struchtúr nach n-athraíonn de réir na teicneolaíochta. Léiríonn an tomhas aibíochta cá bhfuil an struchtúr sin. Rogha idir trí bhealach é an chéad chéim eile a dhéanann sibh leis an toradh sin. Déanann an leathanach seo cur síos orthu san ord a oireann don uirlis: ar dtús féin, ansin tacaíocht pháirteach, agus ansin seachfhoinsiú.
Ní rud randamach é an t-ord seo. Bealach a thosaíonn le seachfhoinsiú, is é sin i ndáiríre próiseas comhairleoireachta le tomhas curtha os a chomhair. Ní hé sin atá ar siúl anseo. Fanann an uirlis ina comhad sna trí bhealach uile: an áit ina bhfuil na scóir, na cásanna agus na cinntí curtha i dtaisce, fiú nuair a thugtar comhpháirtí isteach.
Cad a gheobhaidh sibh: léarscáil bealaigh do gach toise, arna leagan amach de réir an rialacha bunúsach-ar-dtús, le rialacha píolótaí a leagann síos roimh ré cad ba cheart do phíolóta a chruthú, cad a tharlaíonn mura léirítear sin, agus cad atá riachtanach chun scálú a dhéanamh. Ní turgnamh scoite a thuilleadh, ach ord le creat cinnteoireachta ag gabháil leis.
Oireann an bealach seo nuair a bhíonn cineál stiúrtha tionscadail ann sa eagraíocht cheana féin, nuair a bhíonn duine ann atá in ann an ord chur chuige a chothabháil trasna réimsí iomadúla, agus nuair a bhíonn an bord agus an bainistíocht cheana féin ag teacht le chéile go pointe ar an luas. Struchtúraíonn an uirlis an comhrá; ní dhéanann sí é ar bhur son.
Cad a éilíonn sé: cumas inmheánach chun rialacha na bpíolótaí a fhaire, duine a bhfuil an misneach aige stopadh má theipeann ar phíolóta an coinníoll a leagadh amach roimh ré, agus an smacht chun na toisí bunúsacha a sheachaint gan a fhágáil ar lár mar go bhfeictear go tapúla toradh ón rud sofheicthe — an fhuinneog comhrá.
Ní oireann an bealach seo nuair a bhíonn an tsamhail oibríochta féin faoi cheist: má chaithfear róil, cearta cinnteoireachta nó rialachas a atheagrú, is fadhb dearaidh í sin nach réitíonn an uirlis. Féach freisin cad atá ann le haghaidh raon beacht an tomhais féin.
Cad a gheobhaidh sibh: an tomhas céanna, an comhad céanna, móide comhpháirtí a dhéanann athdhearadh ar an tsamhail oibríochta libh agus a chruthaíonn an struchtúr rialachais — fardal cinntí agus rialacha gníomhairí mar phointe tosaigh, forbartha i gcomhairle. Fanann an tomhas san uirlis; aistríonn an obair dearaidh chuig daoine.
Oireann an bealach seo nuair a bhíonn an scór ar thoise amháin nó níos mó chomh híseal nach bhfuil é a dhéanamh féin réalaíoch, nó nuair a bhíonn pictiúr comhroinnte ag an bhord agus an bainistíocht faoin acmhainn feidhmiúcháin ach ní faoin dóigh ar cheart don struchtúr a athrú. Fiú nuair a fhanann pleanáil fórsa saothair agus straitéis AI i gcruinnithe difriúla, is féidir le comhpháirtí an dá líne sin a thabhairt le chéile.
Cad a éilíonn sé: toilteanas cuid den dearadh a thabhairt do dhuine eile, agus duine inmheánach a athaistríonn torthaí an dearaidh sin ar ais chuig an eagraíocht féin. Soláthraíonn an uirlis an comhad; oibríonn an comhpháirtí leis, ní ina áit.
Ní oireann an bealach seo nuair nach mbíonn ag teastáil ón eagraíocht ach feidhmiúchán — sa chás sin ní chuireann tacaíocht pháirteach aon rud leis, níl ann ach céim idirmheánach. Agus ní oireann sé nuair nach bhfuil aon phictiúr comhroinnte ann fós faoin áit ina bhfuil an eagraíocht; ní thagann an pictiúr sin ach trí an dóigh a n-oibríonn sé, an babhta plota atá luaite ann, ní trí chomhpháirtí a thosaíonn gan an bhunús sin.
Cad a gheobhaidh sibh: próiseas iomlán duine+meaisín ag an gcomhpháirtí, agus an tomhas ag feidhmiú mar bhunlíne. Leagann an uirlis amach cá dtosaíonn sibh; feidhmíonn an comhpháirtí an próiseas a leanann as sin.
Oireann an bealach seo nuair a bhíonn práinn ard ann, nuair a bhíonn an acmhainn inmheánach do dhearadh agus feidhmiúchán araon in easnamh, nó nuair is mian leis an bhord páirtí sheachtrach a bheith i gceannas ar an fheidhmiú fad a leanann an eagraíocht ar aghaidh leis an ghnó laethúil. Fiú nuair a tá píolótaí roimhe seo tar éis stopadh gan a bheith soiléir cén fáth, is féidir le bunlíne an pointe tosaigh a athbhunú.
Cad a éilíonn sé: sonrasc oibre soiléir roimh ré, agus an toilteanas an próiseas a fhágáil ag comhpháirtí gan an eagraíocht féin a bheith i gceannas i gcónaí. Ní oibríonn seachfhoinsiú má tá gach duine fós ag iarraidh a bheith ag an roth stiúrtha.
Ní oireann an bealach seo nuair a bhíonn dóthain struchtúir agus acmhainne ag an eagraíocht féin cheana — sa chás sin is leagan níos daoire é seachfhoinsiú de rud atá Bealach 1 in ann a dhéanamh cheana féin. Agus ní oireann sé mar ionadaí ar an tomhas féin: níl aon phróisis curtha i gcrích ann le tagairt a dhéanamh dóibh, agus ní dhéanann an uirlis aon gheallúint faoi cad a thabharfaidh próiseas. Struchtúraíonn sí an pointe tosaigh; braitheann an toradh ar cad a tharlaíonn ina dhiaidh sin.
Sna trí chás uile, fanann an tomhas féin gan athrú: an babhta plota céanna, na scóir chéanna, an comhad céanna. Tá an difríocht sa duine a dhéanann an dearadh agus an feidhmiúchán a leanann an tuairisc. Tá níos mó faoi chúlra na roghanna sin — samhail oibríochta, cinnteoireacht, luas — ar fáil sa bhanc eolais.
Cé acu bealach a oireann: ní léiríonn an scór ach an réidheacht, ní an t-ualach nithiúil a chuirfidh AI ar an eagraíocht. Ní bhíonn sé sin soiléir go dtí go bhfeictear i dtascanna, uaireanta agus córais é — sin ábhar an tomhas oibre ag ftetoai.com.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.