Is í an Bhunlíne an chéad cheann de na cúig leibhéal sa tomhas aibíochta de hybridresourcing. Ní breithiúnas diúltach é. Cuireann sé síos ar eagraíocht ina bhfuil na seacht ngné — lena n-áirítear eagraíocht, infrastruchtúr TF agus bainistíocht sonraí — nach bhfuil struchtúr acu fós a d'fhéadfadh AI a iompar. B'fhéidir go bhfuil triail déanta le AI cheana féin. Tá píolótaí ar siúl, tá ceadúnais ceannaithe, tá duine sa fhoireann ag baint úsáide as samhail teanga le haghaidh tuarascálacha. Ní athraíonn sé sin an leibhéal. Baineann Bunlíne leis an méid atá ann, ní leis an méid a rinneadh triail air cheana.
Ag leibhéal na Bunlíne, ní bhíonn léargas comhroinnte ann faoi cé atá freagrach as cad nuair a bhaineann sé le AI. Déantar cinntí faoi uirlisí ar leibhéal na rannóige, gan aon duine a bheith i mbun forbhreathnú ar cad go léir atá ar siúl. Tá an infrastruchtúr TF socraithe do na próisis oibre a bhí ann roimh AI: córais nach labhraíonn le chéile, gan aon ionad lárnach ina dtagann sonraí le chéile, gan fís ar cad is gá chun samhlacha a chur ag obair le sonraí na heagraíochta. Tá bainistíocht sonraí ann in ainm — tá cartlann ann, córas CRM, intranet — ach ní féidir le duine ar bith a rá go cinnte cá bhfuil sonraí áirithe suite, cé atá i dteideal rochtain a bheith acu orthu, agus an bhfuil na sonraí sin ceart.
Bíonn tosaíocht ag na gnéithe bunúsacha ar na gnéithe spleácha, agus is é sin an rud is géire a thugann tú faoi deara ag an leibhéal seo. Téann píolóta atá ag feidhmiú go maith ann féin i bponc a luaithe a bhíonn air scálú, mar ní féidir leis an infrastruchtúr atá faoi é a iompar. Fionnann foireann atá díograiseach ag triail feidhmchláir AI nach bhfuil na sonraí atá uathu ar fáil in aon áit ar bhealach struchtúrtha. Ní teagmhais aonaracha iad seo. Is iad na hiarmhairtí intuartha atá ann de bharr bunchloch nach bhfuil críochnaithe fós.
Ní chiallaíonn Bunlíne go bhfuil an eagraíocht ina stad nó nach mian le daoine dul chun cinn. Go minic is é an rud contrártha atá fíor: tá gluaiseacht ann, tá tionscnaimh ann, tá buiséad curtha ar leataobh. Is é an rud a bhíonn in easnamh ná comhchoibhneas, ní spreagadh. Píolótaí scoite gan infrastruchtúr comhroinnte, úsáid sonraí scoite gan bainistíocht lárnach, cinntí scoite gan úinéireacht chomhroinnte. Tá an fuinneamh ann. Níl an struchtúr chun an fuinneamh sin a ghabháil ann fós.
Ní chiallaíonn sé freisin gur gá go mairfeadh an leibhéal seo tamall fada nó go bhfuil rud éigin cearr le eagraíocht a thosaíonn anseo. Tosaíonn an chuid is mó de na heagraíochtaí a bhreathnaíonn go dáiríre ar AI ag an Bhunlíne nó díreach os a cionn. Grianghraf atá san leibhéal, ní breithiúnas.
Sa bhabhta plotála den tomhas aibíochta, faigheann daoine éagsúla scóir go leithleach, agus i gcás eagraíochtaí Bunlíne, is minic a thugtar rud sonrach faoi deara: bíonn an scaipeadh idir freagróirí mór. Áit a bhfeiceann duine atáfreagrach as TF go bhfuil bearnaí móra fós san infrastruchtúr, seans go gceapann ceannaire rannóige go bhfuil an scéal go maith, mar go bhfeidhmíonn na huirlisí a úsáideann siadsan mar is ceart. Is comhartha ann féin an scaipeadh sin. Léiríonn sé nach bhfuil léargas comhroinnte ann fós faoi cén áit ina bhfuil an eagraíocht — agus is é an easpa sin de léargas comhroinnte go beacht an rud is sainiúla don Bhunlíne.
Ní éileann an t-aistriú ón Bhunlíne go dtí an chéad leibhéal eile níos mó tionscadal AI. Éilíonn sé tosaíocht a thabhairt do rud amháin thar an gcuid eile: freagrachtaí soiléire, infrastruchtúr atá in ann sonraí a bhailiú agus a chur ar fáil, agus bainistíocht sonraí atá iontaofa go leor le tógáil air. Gan an bhunchloch sin, fanann gach céim eile sealadach, mar go bhfuil sé ina sheasamh ar ghaineamh.
Athraíonn a bhfuil i gceist go coincréiteach leis an aistriú sin do d'eagraíocht de réir cás — braitheann sé sin ar an earnáil, ar an mhéid agus ar cén cheann de na seacht ngné is mó atá ar gcúl. Cuireann Conas a rachaidh tú ón Bhunlíne go dtí an chéad leibhéal eile síos ar na bogadh a bhaineann leis sin. Mar chomparáid, tá sé úsáideach freisin a fheiceáil cá dtreoraíonn an chéim: léiríonn cad a chiallaíonn an leibhéal foundation i gcleachtas conas a bhíonn cuma ar bhunchloch nuair atá an struchtúr bunúsach socraithe. Do eagraíochtaí ar mian leo breathnú níos faide ná an chéad chéim amháin, cuireann cad a chiallaíonn an leibhéal insight i gcleachtas síos ar conas a fhorbraíonn aibíocht níos faide nuair atá sonraí agus infrastruchtúr in ord.
Déanann tomhas aibíochta hybridresourcing scrúdú ar an gceist an féidir le eagraíocht AI a iompar: an bhfuil an bhunchloch ann, an bhfuil an struchtúr socraithe, an bhfuil léargas comhroinnte ann faoi fhreagrachtaí agus sonraí. Is ceist dhifriúil í sin ná cén chuid den obair féin a d'fhéadfadh AI a dhéanamh. D'fhéadfadh eagraíocht ag leibhéal na Bunlíne próisis oibre a bheith aici ina bhfuil go leor tascanna oiriúnach le glacadh ar láimh ag AI — ach níl an struchtúr ann fós chun é sin a dhéanamh ar bhealach inbhuanaithe. Duine ar mian leis a fháil amach cé mhéad den obair féin, in aghaidh gach tasc, atáin acu glacadh ar láimh ag AI, ní bhfaighidh sé an freagra sin sa tomhas aibíochta ach in scanadh oibre FTE TO AI. Déanann sé sin amach in aghaidh gach tasc cé mhéad atá oiriúnach do AI, gan bacadh leis an gceist an bhfuil an eagraíocht réidh dó fós. Tugann an dá fhreagra le chéile — an bhfuil an eagraíocht réidh, agus an bhfuil an obair réidh — an léargas iomlán sula gcuireann tú airgead isteach in aon rud.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.