Insight huwa r-raba' minn ħames livelli li l-kejl tal-maturità ta' hybridresourcing jiddistingwi: baseline, foundation, activation, insight u intelligence. Organizzazzjoni f'dan il-livell ħalliet warajha l-fażi ta' esperimenti separati. Id-data, l-infrastruttura tal-IT u l-istruttura organizzattiva mhumiex aktar tliet kwistjonijiet separati iżda jibdew jaqblu ma' xulxin. Dan huwa dak li jiddistingwi dan il-livell b'mod sostanzjali minn activation: mhux aktar li tipprova jekk xi ħaġa taħdemx, iżda li tara għaliex taħdem u fejn tinqata'.
Fil-livell ta' insight jeżisti ftehim dwar il-flussi tad-data proprji: fejn tinħoloq l-informazzjoni, fejn tingħaqad flimkien u fejn tintilef bejn id-dipartimenti. Dak il-ftehim mhux preżenti b'kumbinazzjoni f'analista wieħed, iżda dokumentat b'mod li diversi persuni jistgħu jikkonsultaw u jużaw. L-infrastruttura tal-IT hija stabbilita biex tappoġġja dawk il-flussi tad-data minflok tfixkilhom. U l-organizzazzjoni qassmet ir-rwoli u r-responsabbiltajiet b'mod li d-deċiżjonijiet dwar l-applikazzjonijiet tal-AI ma jibqgħux jaqgħu f'idejn il-kumbinazzjoni jew f'idejn persuna entużjasta waħda.
Dan il-livell jista' jintgħaraf mit-tip ta' mistoqsijiet li jsiru fl-organizzazzjoni. Mhux aktar: nistgħu nipprovaw dan? Iżda: għaliex din l-applikazzjoni taħdem f'dipartiment wieħed u mhux f'ieħor, u x'jgħidilna dan dwar id-data jew l-istruttura tagħna? Din il-mistoqsija tista' tissaqsa biss jekk ikun hemm diġà biżżejjed viżjoni dwar x'qed jiġri. Dik il-viżjoni hija eżatt dak li insight iżid mal-livelli ta' qabel.
Dak li ġeneralment għadu nieqes f'dan il-livell huwa l-pass minn tifsira għal previżjoni. Insight jipprovdi spjegazzjonijiet wara l-fatt: għaliex proġett pilota ħadem jew ma ħademx, għaliex tim wieħed avanza aktar malajr minn ieħor. Dak li għadu ma jeżistix huwa struttura li tindika minn qabel fejn applikazzjoni li jmiss se tirnexxi jew le. Dan jiddistingwi insight minn intelligence, il-livell li fih dak l-istrat previżiv huwa preżenti. X'ifisser dak il-livell fil-prattika huwa deskritt f'il-paġna dwar il-livell intelligence.
Riskju ieħor f'dan il-livell huwa li l-ftehim jibqa' ristrett f'grupp limitat ta' persuni. Id-data teżisti, l-infrastruttura teżisti, iżda jekk il-fehim ta' x'tifsira għandha dik id-data ma jinqasamx mal-organizzazzjoni kollha, insight jibqa' fraġli. Hekk kif dik il-persuna titlaq jew dak id-dipartiment jiġi organizzat mill-ġdid, il-livell jonqos lura. Din hija waħda mir-raġunijiet għaliex il-kejl ta' hybridresourcing ma jaħdemx b'konverżazzjoni waħda, iżda b'sessjoni ta' punteġġ b'diversi persuni: diversi persuni jiskorjaw is-seba' dimensjonijiet separatament, u t-tixrid bejn it-tweġibiet tagħhom juri eżattament jekk il-ftehim huwiex qsim madwar l-organizzazzjoni kollha jew jistrieħ f'idejn ftit persuni.
F'insight, it-tixrid bejn il-punteġġi ħafna drabi huwa aktar interessanti mil-livell medju nnifsu. Organizzazzjoni tista' toħroġ bħala medja f'insight filwaqt li d-dipartiment tal-IT jesperjenza l-ftehim bħala fond ħafna u t-timijiet operattivi bilkemm jinnutaw xi ħaġa minnu. Dik il-lakuna hija eżatt is-sinjal li jgħid fejn għandu jibda l-pass li jmiss: mhux b'aktar teknoloġija, iżda bil-qsim ta' dak li diġà huwa mifhum. Peress li d-dimensjonijiet fundamentali — organizzazzjoni, infrastruttura tal-IT, ġestjoni tad-data — jappoġġjaw id-dimensjonijiet dipendenti, ma jagħmilx sens li tibda b'applikazzjonijiet previżivi jekk il-ftehim għadu ma jinfirdax mal-organizzazzjoni kollha.
It-tranżizzjoni minn insight għal intelligence ma titlobx li tinġabar data ġdida, iżda li l-fehim eżistenti jinbidel f'xi ħaġa li tħares 'il quddiem minflok lura. Dan huwa kompitu differenti mit-tranżizzjonijiet ta' qabel: minn baseline għal-livell li jmiss kien primarjament dwar li tistabbilixxi struttura fejn kienet nieqsa, u minn activation għal-livell li jmiss kien dwar li torbot suċċessi separati flimkien. F'insight, il-kompitu jinsab band'oħra: il-fehim komuni li diġà jeżisti għandu jiġi tradott f'sistema li tagħti direzzjoni minn qabel. X'titlob din it-tranżizzjoni b'mod konkret huwa deskritt f'il-paġna dwar il-pass minn insight għal-livell li jmiss.
Il-kejl tal-maturità ta' hybridresourcing jwieġeb mistoqsija differenti minn dik dwar il-kompiti u s-sigħat. Dan ikejjel jekk organizzazzjoni tistax tġorr l-AI: jekk id-data, l-infrastruttura u l-istruttura organizzattiva humiex lesti għal dak li ġej fuqhom. Organizzazzjoni fil-livell ta' insight għandha dan is-sostenn stabbilit fil-parti l-kbira. Dan ma jfissirx awtomatikament li huwa ċar liema parti tax-xogħol effettiv tista' tittieħed effettivament f'idejn l-AI — dak huwa kejl differenti, b'skala differenti. Min irid ikun jaf kemm mix-xogħol attwali jista' jiġi meħud f'idejn l-AI b'mod konkret, skont il-kompitu u r-rwol, isib dan fil-werkscan ta' FTE TO AI. Dak l-iskennjar jikkalkula liema parti tax-xogħol tista' tittieħed f'idejn l-AI, meta jitqies il-livell li għalih l-organizzazzjoni hija diġà lesta skont dan il-kejl.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.