Privātums un drošība ir viena no septiņām dimensijām hybridresourcing brieduma mērījumā. Tā ir arī dimensija, par kuru pienāk visvairāk jautājumu, parasti šādā formā: cik maksā, lai šeit paceltos par vienu līmeni. Atbilde nekad nav summa. Tas ir atkarīgs no tā, kas jau ir izveidots, kas jau piedalās lēmumu pieņemšanā un cik tālu ir tikusi pārējā organizācija.
Privātums un drošība attiecas uz to, vai organizācija zina, kādus datus skar konkrēts AI risinājums, kam ir tiesības par to lemt, un vai šis lēmums ir noteikts vai izdodas pareizi tikai nejauši. Tas atšķiras no privātuma paziņojuma vai ISO sertifikāta. Organizācija uz papīra var būt pilnībā atbilstīga un tomēr nezināt, kas notiek brīdī, kad AI rīks apstrādā klientu datus, kurus neviens nebija noteicis kā ievaddatus. Šī dimensija nemēra dokumentāciju. Tā mēra, vai organizācija spēj atbildēt uz jautājumu pirms kāds to uzdod.
Tas padara privātumu un drošību par vienu no pamata dimensijām, kopā ar jūsu organizācijas struktūras briedumu un jūsu IT infrastruktūras stāvokli. Pamata dimensijas ir pirmajā vietā salīdzinājumā ar atkarīgajām nevis tāpēc, ka tās ir svarīgākas, bet tāpēc, ka pārējās uz tām balstās. Organizācija, kas cilvēku un prasmju ziņā ir tālu tikusi, bet privātuma un drošības ziņā nav, būvē uz pamata, kas jebkurā brīdī var pārvietoties.
Bāzes līmenī nav vienota priekšstata. Daži organizācijā precīzi zina, kādi dati ir sensitīvi, citi par to nekad nav domājuši, un neviens šo atšķirību nekad nav atklājis. Tas precīzi ir tas, ko nozīmē bāzes līmenis praksē: nevis to, ka nekā nav, bet to, ka esošais nejauši ir kārtībā vai nejauši nav.
Foundation līmenī pastāv pirmā kopīgā vienošanās: kuras datu kategorijas ir sensitīvas, kas par tām lemj, ko AI rīks var un ko nevar apstrādāt. Šī vienošanās pastāv, bet tā vēl netiek visur vienlīdz stingri ievērota, un ne visi to zina. Foundation līmenis praksē aprakstīts, kā šis pirmais solis izskatās citās dimensijās, un šeit modelis ir līdzīgs: vienošanās pastāv, konsekvence vēl nav.
Activation līmenī vienošanās ir iestrādāta pašā procesā: jaunus AI risinājumus izmanto tikai pēc tam, kad noteikts, kādus datus tie skar un kas to apstiprinājis. Insight līmenī šis process tiek uzraudzīts un pielāgots, pamatojoties uz to, kas praksē noiet greizi vai tiek pamanīts tieši laikā. Intelligence līmenī jautājums par datiem un piekrišanu vairs nav atsevišķs process, bet ir iestrādāts tajā, kā tiek novērtēts katrs jauns risinājums, neatkarīgi no tā, kas to dara.
Atšķirības starp šiem līmeņiem parādās plot-kārtā: dažādi cilvēki organizācijā vērtē šo dimensiju atsevišķi, neredzot cits cita atbildes. Privātuma un drošības gadījumā šī atšķirība bieži ir lielāka nekā citās dimensijās. CISO redz procesu, ko viņš pats izveidojis, un novērtē to augstu. Komandas vadītājs, kas izmanto AI rīkus, nekad par šo procesu nedzirdējis, novērtē to zemu. Abas atbildes ir patiesas. Šī atšķirība pati ir mērījums.
Nav iespējams noteikt fiksētu summu vai fiksētu ilgumu, jo tas atkarīgs no tā, kur organizācija jau atrodas un cik sarežģīta ir tās datu vide. Kas ir zināms, ir soļa raksturs. No bāzes uz foundation nav vajadzīgs tehnisks projekts, bet gan saruna: kādi dati ir sensitīvi, kas par tiem lemj, un vai šī atbilde ir vienāda visiem, kam tā tiek jautāta. No foundation uz activation nepieciešams, lai šī vienošanās vairs nebūtu atrauta no procesa, bet iestrādāta tajā, tā, lai jauns AI risinājums netiktu izmantots, pirms nav atbildēts jautājums par datiem.
Šis solis reti skar tikai privātumu un drošību. Organizācija, kas vēlas šeit virzīties uz priekšu, bieži atklāj, ka jautājumam, kam ir tiesības lemt, atbildēt var vien tad, ja ir skaidrs arī kam organizācijā ir kādas prasmes, lai šo lēmumu pieņemtu un uzraudzītu. Un bez strukturēta AI risinājumu darbības novērtējuma formas, jautājums, vai process darbojas, paliek neatbildēts, līdz kaut kas noiet greizi. Septiņas dimensijas nav nošķirtas citu no citas; tās viena otru vai nu ierobežo, vai vilkt uz priekšu.
Šis mērījums saka kaut ko par to, vai organizācija spēj uzturēt AI risinājumu, nekļūstot privātumam un drošībai par vājo punktu. Tas neko nesaka par to, kādu darbu, kādu uzdevumu vai kādu funkcijas daļu AI var pārņemt. Tas ir cits jautājums, ar citu instrumentu. FTE TO AI darba skenēšana pēc uzdevuma aprēķina, kādu darba daļu var pārņemt, pamatojoties uz to, ko šis uzdevums prasa un ko AI patiesībā spēj. Šis rezultāts ir uzticams tikai tad, kad balstošā puse, tostarp privātums un drošība, ir kārtībā. hybridresourcing brieduma mērījums notiek pirms tam.
Rīks, ar kuru šo mērījumu varēsiet veikt pats, tostarp plot-kārtu ar vairākiem vērtētājiem, ir izstrādes procesā. Ja vēlaties par to saņemt paziņojumu, tiklīdz tas būs pieejams, varat pieteikties gaidīšanas sarakstā.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.