hybridresourcing Ilmoittaudu jonotuslistalle

Valmiusmittaus

Kolme reittiä mittauksen jälkeen, ja mitä kukin reitti vaatii teiltä

Demo, joka saa aplodit ja vaikenee sen jälkeen, ei ole vahinko. Se on seuraus rakenteesta, joka ei liiku teknologian mukana. Kypsyysmittaus tekee näkyväksi, missä tämä rakenne on. Mitä teette sen jälkeen tuloksella, on valinta kolmen reitin väliltä. Tämä sivu kuvaa ne järjestyksessä, joka sopii työkalun luonteeseen: ensin itse, sitten osittain ohjatusti, ja vasta sitten ulkoistaen.

Järjestys ei ole sattumanvarainen. Reitti, joka alkaa ulkoistamisesta, myy oikeastaan konsultointihanketta, jonka eteen on liimattu mittaus. Se ei ole se, mitä tässä tapahtuu. Työkalu pysyy kaikissa kolmessa reitissä dossierina: paikkana, jossa pisteet, skenaariot ja päätökset kirjataan, myös silloin kun mukaan otetaan kumppani.

Reitti 1 — itse tehden

Mitä saatte: reittikartta ulottuvuutta kohden, rakennettu perusasiat-ensin-säännön mukaan, pilottisäännöillä, joissa etukäteen määritellään, mitä pilotin on osoitettava, mitä tapahtuu, jos se ei toteudu, ja mitä tarvitaan skaalaamiseen. Ei enää irrallista kokeilua, vaan järjestys ja siihen liittyvä päätöskehikko.

Tämä reitti sopii, kun organisaatiolla on jo jonkinlainen projektinhallintarakenne, kun joku pystyy pitämään kiinni etenemisjärjestyksestä useiden osastojen yli, ja kun hallitus ja johto ovat jo jossain määrin samalla linjalla tahdista. Työkalu jäsentää keskustelun; se ei käy sitä puolestanne.

Mitä se vaatii: omaa kapasiteettia pilottisääntöjen valvomiseen, jonkun, joka uskaltaa pysäyttää pilotin, jos se ei täytä etukäteen asetettua ehtoa, ja kurinalaisuutta olla ohittamatta perustavanlaatuisia ulottuvuuksia siksi, että näkyvä osa — chat-ikkuna — vaikuttaa tuottavan tuloksia nopeammin.

Tämä reitti ei sovi, kun operatiivinen malli itse on kyseenalainen: jos roolit, päätösoikeudet tai hallintorakenne on suunniteltava uudelleen, se on suunnittelukysymys, jota työkalu ei ratkaise. Katso myös mikä se on mittauksen omasta täsmällisestä laajuudesta.

Reitti 2 — osittain ohjatusti

Mitä saatte: saman mittauksen, saman dossierin, täydennettynä kumppanilla, joka suunnittelee kanssanne operatiivisen mallin uudelleen ja muotoilee hallintorakenteen — päätösinventaario ja agenttisäännöt lähtökohtana, käsiteltynä yhdessä. Mittaus pysyy työkalussa; suunnittelutyö siirtyy ihmisille.

Tämä reitti sopii, kun tulos yhdellä tai useammalla ulottuvuudella on niin matala, että itse tekeminen ei ole realistista, tai kun hallituksella ja johdolla on kyllä yhteinen käsitys toteutuskapasiteetista, mutta ei siitä, miten rakenteen pitäisi muuttua. Myös silloin, kun työvoimasuunnittelu ja AI-strategia jäävät roikkumaan eri kokouksiin, kumppani voi tuoda ne kaksi linjaa yhteen.

Mitä se vaatii: halukkuutta antaa osa suunnittelusta pois omista käsistä, ja sisäisesti jonkun, joka kääntää suunnittelun tulokset takaisin omaan organisaatioon. Työkalu toimittaa dossierin; kumppani työskentelee sen kanssa, ei teidän sijastanne.

Tämä reitti ei sovi, kun organisaatio oikeastaan tarvitsee vain toteutusta — silloin osittain ohjatusti on välivaihe, joka ei tuo mitään lisäarvoa. Eikä se sovi, kun yhteistä käsitystä siitä, missä organisaatio on, ei ole vielä lainkaan; se käsitys syntyy vasta miten se toimii kuvatun plot-kierroksen kautta, ei kumppanin kautta, joka aloittaa ilman tätä perustaa.

Reitti 3 — ulkoistaminen

Mitä saatte: täysimittaisen human+machine-hankkeen kumppanin luona, jossa mittaus toimii lähtömittauksena. Työkalu kirjaa, mistä aloitatte; kumppani toteuttaa sen jälkeen tulevan hankkeen.

Tämä reitti sopii, kun kiireellisyys on suuri, sisäinen kapasiteetti sekä suunnitteluun että toteutukseen puuttuu, tai kun hallitus haluaa ulkopuolisen tahon, joka kantaa toteutuksen, samalla kun organisaatio itse jatkaa päivittäistä toimintaansa. Myös silloin, kun aiemmat pilotit ovat jumittuneet syyn jäädessä epäselväksi, lähtömittaus voi palauttaa lähtökohdan.

Mitä se vaatii: selkeän toimeksiannon muotoilun etukäteen, ja halukkuutta jättää hanke kumppanin käsiin siten, että oma organisaatio ei jatkuvasti puutu ohjaukseen. Ulkoistaminen ei toimi, jos kaikki haluavat siitä huolimatta pitää itse ohjaksia käsissään.

Tämä reitti ei sovi, kun organisaatiolla itsellään on jo riittävä rakenne ja kapasiteetti — silloin ulkoistaminen on kalliimpi versio siitä, mitä reitti 1 pystyy jo tekemään. Eikä se sovi korvaamaan mittausta itseään: ei ole toteutettuja hankkeita, joihin voitaisiin viitata, ja työkalu ei anna lupausta siitä, mitä hanke tulee tuottamaan. Se jäsentää lähtökohdan; tulos riippuu siitä, mitä tapahtuu sen jälkeen.

Mitä kolmella reitillä on yhteistä

Kaikissa kolmessa tapauksessa mittaus itse pysyy muuttumattomana: samat plot-kierrokset, samat pisteet, sama dossier. Ero on siinä, kuka tekee raportin jälkeen seuraavan suunnittelun ja toteutuksen. Lisää taustaa näistä valinnoista — operatiivinen malli, päätöksenteko, tahti — löytyy tietopankista.

Mikä reitti sitten sopiikin: tulos kertoo jotain valmiudesta, ei siitä konkreettisesta kuormasta, jonka AI tulee organisaatiolle asettamaan. Se selviää vasta tehtävissä, tunneissa ja järjestelmissä — työskentelymittauksen aihe osoitteessa ftetoai.com.

Robbyde assistent van de volwassenheidsmeting

Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.