hybridresourcing Iddaħħal fil-lista tal-istennija

Kennisbank

X'titlob katina ta' passi konsekuttivi mill-organizzazzjoni tiegħek

Katina hija xi ħaġa differenti minn xogħol. F'xogħol, xi ħadd, jew xi ħaġa, iwettaq azzjoni u jipprovdi riżultat. F'katina, pass wieħed isegwi loġikament lill-ieħor: ir-riżultat tal-pass wieħed huwa l-input tat-tieni pass, u żball li jinqala' hemm jivvjaġġa ma' kollox li jiġi warajh. Offerta li tibda b'dettalji ta' klijent mimlija ħażin, dossier li jasal fl-istatus il-ħażin fid-dipartiment li jmiss, sinjal li ma ġiex issegwit qabel ma jiskala. Il-katini jinsabu kullimkien f'organizzazzjoni, u rari jistgħu jiġu attribwiti lil dipartiment wieħed jew sistema waħda.

Dan jagħmel il-katini attraenti u diffiċli fl-istess ħin għall-AI. Attraenti, għax il-wegħda tal-awtomazzjoni tinsab preċiżament fl-għaqda ta' passi li bħalissa jiġu ttrasferiti manwalment. Diffiċli, għax katina taħdem biss jekk kull ħolqa tkun fidila biżżejjed u t-trasferiment bejn il-ħolqiet ikun definit b'mod ċar. Ħolqa waħda dgħajfa, u l-katina tinkiser — ħafna drabi jidher biss ftit passi 'l quddiem, meta ħadd ma jibqa' jaf fejn mar il-ħażin.

X'jiġri taħt it-tieqa taʼ chat

Tieqa taʼ chat turi interazzjoni waħda: mistoqsija, tweġiba. Katina ssir fil-livell ta' taħt dan, fejn is-sistemi jgħaddu d-data, jibdlu l-istati u d-deċiżjonijiet jattivaw il-pass li jmiss. Biex katina taħdem, dak il-livell irid ikun kapaċi jagħmel numru ta' affarijiet.

L-ewwel, irid ikun ċar meta pass ikun tlestew u l-pass li jmiss jista' jibda. Dan jinstema' evidenti, iżda f'ħafna organizzazzjonijiet dan ma jkun stabbilit imkien — jinsab f'moħħ l-impjegat li jaf meta dossier huwa "kompliet biżżejjed" biex jintbagħat 'il quddiem. It-tieni, irid ikun hemm xi ħaġa li tinforma lil pass wieħed dwar żball fit-tieni pass, minflok li l-żball jivvjaġġa siekta lejn it-tielet pass. It-tielet, irid ikun hemm forma ta' sjieda fuq il-katina kollha, mhux biss fuq il-passi individwali — xi ħadd jew xi ħaġa responsabbli għall-kollox, mhux biss għall-parti tagħha stess.

Dawn it-tliet punti jinsabu qrib ħafna ma' dak li f'postijiet oħra jiġi ttrattat separatament. Koordinazzjoni bejn id-dipartimenti tittratta t-trasferiment innifsu: min jgħaddi xi ħaġa lil min, u x'jista' jintilef f'dak il-proċess. Monitoraġġ u sinjalazzjoni tittratta l-mument li fih irid isir ċar li pass tlesta jew, għall-kuntrarju, waqaf. Katina tiġbor dawn il-partijiet individwali f'ħaġa waħda, u b'hekk issir aktar vulnerabbli mis-somma tal-partijiet.

X'jitlob dan mill-organizzazzjoni

Biex katina tingħata lill-AI, jew parti minnha, l-ewwel irid ikun stabbilit xi ħaġa oħra: il-katina trid teżisti bħala proċess deskritt, mhux biss bħala drawwa. Sakemm it-trasferiment bejn it-tieni u t-tielet pass jeżisti biss għax żewġ kollegi jafu lil xulxin għal snin sħaħ u jafu x'jistennew minn xulxin, m'hemm xejn li sistema tista' tieħu f'idejha. L-organizzazzjoni trid tagħmel espliċitu dak li bħalissa huwa impliċitu.

Dan jitlob ġestjoni tad-data li tmur lil hinn mill-ħżin sempliċi tad-data. Jittratta punti ta' trasferiment rikonoxxibbli u konsistenti: l-istess kampi, l-istess stati, l-istess definizzjoni ta' "lest" f'kull ħolqa. Mingħajr dik il-konsistenza, katina taħdem tajjeb biss sakemm jeżistu n-nies li jżommu l-eċċezzjonijiet f'moħħhom — u din hija preċiżament il-fraġilità li tostakola pilota. Katina li taħdem perfettament f'ambjent tat-test, titfixkel fil-prattika mad-dossier li mtela ftit differenti minn kif kien mistenni, jew mad-dipartiment li juża l-interpretazzjoni tiegħu stess ta' status.

Hemm ukoll naħa organizzattiva. Min hu s-sid ta' proċess li jgħaddi minn tliet dipartimenti? Min jiddeċiedi x'jiġri meta pass jieqaf: jerġa' jingħata lura, jiskala, jew xi ħaġa oħra? Dawn il-mistoqsijiet jeżistu diġà qabel ma tidħol l-AI fix-xena, iżda katini li jsiru parzjalment jew kompletament awtomatizzati, jagħmluhom inevitabbli. Sistema ma timprovizzax jekk ir-regoli jonqsu; jew tieqaf, jew tkompli abbażi ta' suppożizzjoni li ħadd ma vverifika.

Tnejn temi li ħafna drabi jinħabbew fil-katini, jimmeritaw attenzjoni separata: il-qari u s-sunt tad-dokumenti bħala pass li jirriturna ta' spiss fi ħdan katina akbar, u ir-reġistrazzjoni u s-segwitu tal-konversazzjonijiet bħala l-ħolqa fejn ħafna katini prattikament jibdew — telefonata, intake, rapport li jagħti bidu għall-bqija.

Għaliex dan ma jistax jiġi ttestjat f'kantuniera

Katina bilkemm tħalli lilha nnifisha tiġi kkaptata f'pilota żgħir, preċiżament għax il-valur tagħha jinsab fil-konnessjoni bejn passi li normalment jappartjenu lil timijiet differenti. Pilota li tħares biss lejn it-tieni pass, mingħajr ma tinkludi t-trasferiment mill-ewwel pass u lejn it-tielet pass, tittestja xi ħaġa differenti minn dak li jrid jiġri fil-prattika. Għaliex pilota li taħdem biss fil-kantuniera tagħha ma tirriżulta f'xejn hija spjegata f'din il-paġna, u dan japplika għall-katini forsi b'mod aktar qawwi milli għax-xogħlijiet individwali.

X'jippreċedi dan

Qabel ma organizzazzjoni tkun tista' tevalwa jekk hijiex lesta li tafda l-katini lill-AI, huwa utli li ssir taf kemm hija matura l-organizzazzjoni fuq id-dimensjonijiet fundamentali: l-organizzazzjoni, l-infrastruttura tal-IT u l-ġestjoni tad-data jiġu qabel, għax katina li tistrieħ fuq data instabbli jew responsabbiltajiet mhux ċari, ma ssirx aktar b'saħħitha billi tħalli sistema tgħaddi minnha. Il-kejl tal-maturità ta' hybridresourcing jimmappja dan fuq ħames livelli u seba' dimensjonijiet, b'rawnd ta' skorjar fejn diversi persuni jiskorjaw separatament, b'mod li jsir viżibbli fejn l-idejat fi ħdan l-organizzazzjoni jvarjaw. L-għodda qed tinbena; min irid jaħdem b'din jista' jinkiteb fuq il-lista ta' stennija.

Fejn din il-paġna tittratta l-mistoqsija jekk l-organizzazzjoni tistax iġġorr katina, l-iskan tax-xogħol ta' FTE TO AI jittratta xi ħaġa differenti: dik tikkalkula għal kull xogħol liema parti tax-xogħol tista' tittieħed mill-AI. Din id-distinzjoni hija relevanti hekk kif tkun taf liema katini tinvolvi l-organizzazzjoni tiegħek — l-iskan tax-xogħol juri għal kull pass f'dik il-katina fejn jinsab il-potenzjal ta' teħid, mingħajr ma jgħid xejn dwar jekk l-organizzazzjoni hijiex diġà lesta għal dan.

Robbyde assistent van de volwassenheidsmeting

Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.