hybridresourcing Cláraigh don liosta feithimh

Kennisbank

Gníomhairí a thógann céimeanna iad féin in ionad freagraí a thabhairt

Tugann fuinneog chomhrá freagra. Déanann gníomhaire rud éigin leis an bhfreagra sin: aimsíonn sé sonra, líonann sé réimse, seolann sé teachtaireacht, fanann sé le freagra agus leanann sé ar aghaidh. An difríocht sin — ó fhreagraí go gníomhú — is ann a thuisleann an chuid is mó d'eagraíochtaí faoi AI. Ní mar nach mbeadh sé indéanta go teicniúil, ach mar go gcuireann gníomhú ceanglais eile i bhfeidhm ná freagairt.

Cad a tharlaíonn faoin bhfuinneog chomhrá

Ní mór do ghníomhaire a dhéanann obair rochtain a bheith aige ar rud éigin. Léann sé córas, scríobhann sé chuig córas eile, agus ní mór na céimeanna idir sin a bheith leagtha síos áit éigin — mar phróiseas, mar riail, mar shreabhadh oibre. Sraith dhifriúil í sin ná comhrá. Baineann sé le slabhraí ina leanann céimeanna a chéile, ina mbíonn toradh na céime amháin ina ionchur don chéad chéim eile, gan duine á chur idir eatarthu gach uair.

Éilíonn sé sin rochtain: cearta i gcórais, áit san infreastruchtúr, stádas nach stádas daonna é ach nach neafais é ach an oiread. Feidhmíonn gníomhaire a bhfuil cead aige doiciméid a léamh agus a achoimriú ar bhealach difriúil ó ghníomhaire a bhfuil cead aige cinneadh a ullmhú nó comhrá a thaifeadadh agus a leanúint. Tá gaol dá chuid féin ag gach ceann de na foirmeacha sin le rialú, leis an rud a théann mícheart nuair a théann rud mícheart, agus le cé atá i láthair ansin ansin.

Na foirmeacha a ghlacann sé

Léiríonn gníomhairí a dhéanann obair iad féin i líon teoranta cruthanna inaitheanta. Cuireann siad in iúl: coinníonn siad súil ar phróiseas nó ar chóras agus tugann siad rabhadh nuair a bhíonn rud éigin as an norm, rud a bhaineann le monatóireacht agus fógraíocht agus leis an gceist cén uair ar cheart fógra a bhaint amach duine. Tacaíonn siad le cinneadh trí roghanna a chur in eagar agus argóintí a bhailiú, gan an cinneadh féin a dhéanamh — réimse tacaíocht chinnteoireachta. Athraíonn siad idir ranna a bhfuil gá acu le chéile ach nach n-úsáideann na córais chéanna nó an teanga chéanna, rud a éilíonn comhordú idir ranna gan aon rud a thitim idir dhá stól. Agus taifeadann siad comhráite agus leagann siad céimeanna leantacha amach, ina n-fhilleann geallúint a tugadh ar an teileafón mar ghníomh i gcóras.

Níl aon cheann de na foirmeacha sin ann leis féin. Tá rud éigin de dhíth ar ghníomhaire a chuireann in iúl le tagairt a dhéanamh dó. Tá córas de dhíth ar ghníomhaire a chomhordaíonn ar an dá thaobh a ligeann isteach é. Ní hamháin an fhoirm a chinneann cad a tharlaíonn, ach freisin cad ba cheart a bheith i gceart roimhe sin.

Cad a éilíonn sé seo ón eagraíocht sula bhféadfaidh sé tarlú

Braitheann gníomhaire a dhéanann obair ar an rud atá i bhfeidhm cheana. Gan comhaontuithe soiléire faoi cé a chinneann faoi cad, ní bheidh a fhios ag gníomhaire cén chéim a bhfuil cead aige féin a thógáil agus cén chéim ba cheart dul ar ais chuig duine. Gan infreastruchtúr atá cobhsaí a dhóthain, stopann slabhra ag an nóiméad a n-athraíonn córas nó nach dtugann sé freagra. Gan bainistíocht sonraí atá in ord, déanann gníomhaire céimeanna ar shonraí nach bhfuil cothrom le dáta nó nach bhfuil iontaofa — agus toradh atá díreach chomh neamhiontaofa, ach le cuma na beachtais air.

Téann na trí cinn sin — eagraíocht, infreastruchtúr, bainistíocht sonraí — roimhe. Ní mar go mbeidís níos tábhachtaí i gciall ghinearálta, ach mar go mbíonn an bhonneagar sin de dhíth ar ghníomhaire a chaithfidh tógáil ar rud éigin ar dtús. Tagann gníomhaire a chomhordaíonn idir ranna chun stad má bhíonn na ranna féin cheana féin gan a bheith soiléir faoi cé atá freagrach as cad. Níl aon mhaith le gníomhaire a dhéanann achoimre ar dhoiciméid má níl a fhios ag aon duine cén leagan de dhoiciméad atá bailí.

Cois sin, tá ceist ann nach bhfuil teicniúil: cad a tharlaíonn nuair a dhéanann an gníomhaire rud nach bhfuil ceart? Cé a thugann faoi deara é, cé chomh tapa, agus cad é an chéim ar ais? Eagraíocht nach bhfuil sin smaointe amach aici, ní thugann sí faoi deara é go dtí go bhfuil sé tarlaithe cheana.

Cén áit a dtéann sé i bhfostú

Ní ar an teicneolaíocht féin a théann an chuid is mó de na píolótaí le gníomhairí i bhfostú. Téann siad i bhfostú ar chóras nach bhfuil inrochtana gan chéim láimhe idir, ar phróiseas atá ann ar pháipéar ach a bhfuil trí eisceacht ag baint leis go praiticiúil, nó ar rannóg nach bhfuil ar an eolas go bhfuil gníomhaire ag déanamh cuid dá cuid oibre anois. Ní constaicí beaga iad sin — is iad go beacht na rudaí a thagann chun solais a luaithe a chaithfidh rud éigin oibriú in ionad freagra amháin a thabhairt.

Sin freisin an fáth go dtéann píolótach a bhfuil cuma mhaith air i dtimpeallacht tástála i bhfostú go minic a luaithe a théann sé chuig an chleachtas. Tá eisceachtaí, seanchórais, agus daoine a oibríonn ar bhealach eile ná mar a chuireann an próiseas síos ag baint leis an chleachtas. Déanann gníomhaire nach bhfuil réidh dó sin a chuid oibre go leathmhaith nó go mícheart, gan aon duine é sin a thabhairt faoi deara go díreach.

Ó ullmhacht go tasc

Cuireann an leathanach seo síos ar cad atá indéanta nuair a bhíonn eagraíocht réidh chun gníomhairí a chur ag obair, agus cad ba cheart a bheith i bhfeidhm ina leith roimhe sin. Ceist amháin í an ullmhacht sin. An cheist eile is í cé na tascanna laistigh de d'eagraíocht atáá tar isteach go nithiúil, agus cén chuid díobh sin is féidir le gníomhaire a ghlacadh air féin. Déanann scanadh oibre FTE TO AI é sin a ríomh ar bhonn gach taisc: ní an bhfuil d'eagraíocht réidh i gciall ghinearálta, ach cé mhéad de phíosa sonrach oibre is féidir a ghlacadh, agus cad a fhanann fágtha de sin do dhuine.

Robbyde assistent van de volwassenheidsmeting

Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.