Tá cathú ann AI-ullmhacht a láimhseáil mar sraith téamaí scoite a fhéadfaidh tú a chomhcheangal ar do rogha féin. Roghnaigh cad a bhraitheann práinneach, tomhais é sin, agus lean ar aghaidh. Ní oibríonn tomhas aibíochta hybridresourcing ar an mbealach sin, agus ní rogha stíle é sin.
Níl na seacht dtoise cothrom le chéile in am. Tá eagraíocht, bonneagar TF agus bainistíocht sonraí bunúsach: gan bunchloch oibrithe ansin, níl aon rud a leanann uirthi in ann seasamh ar aon rud. Braitheann na toisí eile orthu sin. Glacann siad leis go bhfuil an bhunchloch in ann rud éigin a iompar cheana féin. Is ord teicniúil é seo, cosúil le fothrach a chaithfidh a bheith ann sula bhfuil aon chiall le urlár. Is féidir leat an urlár a thógáil gan an fothrach, ach ansin ní hé an rud a thomhaiseann tú an rud a shíleann tú a thomhaiseann tú.
Eagraíochtaí a thosaíonn ag na toisí atáirgtheacha — abair ag conas a léirmhíníonn foirne torthaí AI, nó cé chomh tapa agus a athbhreithnítear cinntí — faigheann siad scóir a bhraitheann mar dhul chun cinn ach nach mbíonn aon bhrí leo gan an bhunleagan. Is féidir le foireann a bheith sárchumasach ag léirmhíniú aschur AI agus ag an am céanna bíonn na sonraí ar a bhfuil an aschur sin ag brath neamhiontaofa. Ní deir an scór sin ar an toise spleách ach rud éigin faoi scil, ach níl aon rud á rá aige faoi an féidir muinín a bheith ann as an toradh.
Níl na toisí bunúsacha níos tábhachtaí, mar sin, sa chiall gradaim. Tá siad níos luaithe sa chiall loighce. Cinneann bainistíocht sonraí cad atá indéanta ó thaobh ábhair. Cinneann bonneagar TF cad is féidir a scálú ó thaobh teicniúil. Cinneann an eagraíocht cé atá freagrach as cad nuair a théann rudaí mícheart. Gan na trí cinn sin, is scór gan bhunchloch é gach scór ar na toisí eile.
Oibríonn an mhodheolaíocht le babhta plota: scórann daoine iomadúla laistigh den eagraíocht chéanna go neamhspleách ar a chéile ar na seacht dtoise go léir. Is minic go bhfuil an rud a thagann chun solais ina dhiaidh sin níos oiliúna ná an scór féin. Is comhartha é an scaipeadh idir freagróirí. Má chuireann an CIO an bonneagar TF ag leibhéal níos airde ná na foirne a oibríonn leis go laethúil, deir sin rud éigin faoi cé aige a bhfuil an léargas ceart ar an réaltacht — agus is é sin go díreach an comhrá a tharlaíonn roimh gach céim eile.
Níl an scaipeadh seo ina earráid sa tomhas ar bhealach amháin. Is é an tomhas féin é. Eagraíocht ina scórann gach duine ag an leibhéal céanna go beacht, tá pictiúr comhroinnte eisceachtúil aici nó níor smaoinigh aon duine i ndáiríre faoin gceist. Is féidir an dá cheann a bheith fíor; déanann an babhta plota an difríocht sin le feiceáil in ionad é a mheánú síos go dtí uimhir amháin.
Ní deir tomhas na haibíochta faic faoi cé na tascanna is féidir le AI a ghlacadh ar láimh. Ní deir sé faic faoi cé mhéad ama a ghlacann cur i bhfeidhm, ná faic faoi cad a thugann tionscadal AI ar ais go airgeadais. Ní thugann sé céatadán, ná am forghníomhaithe, ná méid airgid — mar nach féidir na figiúirí sin a theacht ó thomhas ullmhachta. Cad a thugann an modheolaíocht ar ais ná suíomh ar chúig leibhéal — baseline, foundation, activation, insight, intelligence — do gach toise, agus léargas ar an áit ina scarann an eagraíocht go mór óna léargas féin ar a féinphictiúr.
Seo freisin an fáth nach dtugann an mhodheolaíocht comhairle faoi cad ar cheart duit a dhéanamh ina dhiaidh sin. Níl aon "ba cheart duit" sa toradh seo. Tá toradh ann, agus cinneann an eagraíocht féin cad ba chóir a dhéanamh leis. Ní chun críche neodrach a dhéantar an idirdhealú sin; is teorainn é a bhaineann le hionstraim a thomhaiseann, nach dtugann comhairle.
Freagraíonn tomhas na haibíochta an cheist an féidir le eagraíocht AI a iompar. Ní fhreagraíonn sé an cheist cén obair a fhéadfadh AI a ghlacadh ar láimh — is ceist eile é sin, le scála eile agus le loighic eile. Déantar an difríocht idir an dá cheist sin a mhíniú i an idirdhealú idir AI a iompar agus AI a ghlacadh ar láimh, agus is fiú an idirdhealú sin a bheith soiléir sula ndéanann tú léirmhíniú ar thomhas mar ráiteas faoi rud eile seachas an rud a thomhaiseann sé.
Baineann an ord idir bunúsach agus spleách le cad is cead d'eagraíocht a uathoibriú agus cad nach cead. An té a fhiafraíonn cad ba chóir a mhapáil sula bhféadfaí uathoibriú a mheas i ndáiríre, gheobhaidh sé pointí tosaithe i cad ba chóir a bheith in fardal cinntí, agus an té a fhiafraíonn cá bhfuil an teorainn, gheobhaidh sé an méid sin mínithe i cé na cinntí nár cheart uathoibriú a dhéanamh orthu riamh. Glacann an dá cheist leis go bhfuil eagraíocht ann atá ar an eolas cheana féin cá seasann sí — agus is é sin go díreach a thugann an tomhas seo ar ais.
Mar nach staid sheasta é ullmhacht, tá an cheist faoi cé chomh minic agus a chaithfear an tomhas seo a dhéanamh arís ábhartha freisin; pléitear é sin i cé chomh minic agus a bhíonn gá le tomhas aibíochta arís.
Nuair a bhíonn na toisí bunúsacha in ord, nó ar a laghad mapáilte, eascraíonn ceist eile: cén chuid den obair iarbhír san eagraíocht a fhéadfar a ghlacadh ar láimh le AI. Ní hé sin a fhreagraíonn an tomhas seo. Is chuige sin atá scanadh oibre FTE TO AI: áireamh de réir tasc, a léiríonn cén chuid den obair a fhéadfar a ghlacadh ar láimh agus cén chuid a fhanann ag daoine. Cinneann tomhas na haibíochta an bhfuil an bunchloch daingean go leor; áiríonn an scanadh oibre cad is féidir a thógáil ar an bhunchloch sin.
Tá tomhas aibíochta hybridresourcing á fhorbairt fós. An té ar mian leis toradh an tomhais seo a úsáid a luaithe a bheidh sé ar fáil, is féidir leis clárú don liosta feithimh.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.