Is é intelligence an cúigiú leibhéal sa tomhas aibíochta, tar éis baseline, foundation, activation agus insight. An té a shroicheann é seo, tá an bealach curtha de acu a thosaíonn ag baseline: ó eagraíocht gan léargas comhroinnte ar AI go eagraíocht a bhfuil ar an eolas faoi cad atá sí a dhéanamh agus cén fáth. Ach ní ardán é intelligence ar féidir leat fanacht air. Ní hé an cheist a fhanann an bhfuil sé go maith go leor — ní thugann an tomhas freagra ar an gceist sin — ach cad a éilíonn stádas an leibhéil seo i gcleachtas chun a choinneáil agus cad as a thagann an chéad chéim eile.
Sna ceithre leibhéal roimhe seo, fásann eagraíocht ó úsáid randamach go húsáid inathdhéanta go próisis atá curtha i bhfeidhm go feasach. Ag insight, tá léargas ar cad a oibríonn agus cad nach n-oibríonn, thar na seacht ghné: eagraíocht, infrastruchtúr IT, bainistíocht sonraí, agus na gnéithe a thógann ar sin. Cuireann intelligence rud leis nach bhfaightear i ngné amháin: an cumas na seacht ghné sin a léamh i gcomhthéacs a chéile. Aithnítear athrú i mbainistíocht sonraí mar rud a théann i bhfeidhm ar cad ar féidir le gníomhairí a dhéanamh; déantar rogha i infrastruchtúr IT a mheasúnú ar cad a chiallaíonn sí don slabhra céimeanna a leanann ina dhiaidh. Ní bailiúchán aibíochtaí ar leithligh de réir gné a thuilleadh é, ach eagraíocht a chaitheann leis na gnéithe mar chóras aonair.
Fuaimníonn sé sin teibí go dtí go bhfeiceann tú é ar ais i gcruinnithe. Ag leibhéal intelligence, ní dhéantar infheistíocht AI a mheasúnú a thuilleadh de réir rannóige, ach ar cad a thugann sí don eagraíocht ina hiomláine, nó cad a chosnaíonn sí. Déantar cinntí faoi cháilíocht sonraí agus tuiscint go leagann siad an uasteorainn le haghaidh cad is féidir níos faide anonn sa slabhra. Níl aon ghné amháin ann a thuilleadh a fhanann taobh thiar go ciúin gan aon duine á thabhairt faoi deara.
Taispeánann an bhabhta plota, ina scóráileann daoine iomadúla ar leithligh, rud difriúil ag an leibhéal seo ná ag na leibhéil roimhe. Ag baseline agus foundation, baineann an scaipeadh go minic le heaspa eolais: scóráileann daoine go difriúil mar go bhfeiceann siad codanna difriúla den eagraíocht. Ag intelligence, baineann an scaipeadh níos minice le léirmhíniú. D'fhéadfadh dhá bhainisteoir a fheiceann an córas ina iomláine idir an dá cheann fós a mheáchan go difriúil cén ghné is mó a thuilleann aird faoi láthair. Ní comhartha é an scaipeadh sin nach dtuigeann duine é — is comhartha é go bhfuil an eagraíocht ag leibhéal nach í an cheist a thuilleadh "an bhfuilimid á dhéanamh," ach "cá gcuirimid an bhéim."
Is é sin an t-idirdhealú go díreach cén fáth a bhfanann an scaipeadh le feiceáil in ionad é a laghdú go meán. Ceileann scór meánach cén bainisteoir a chuireann meáchan difriúil ar cén ghné, agus is faisnéis luachmhar an meáchan sin don chomhrá a leanann tar éis an tomhais.
Níl aon leibhéal ann tar éis intelligence sa tomhas aibíochta — is é an ceathrú ceann de na cúig cheann é. Ní chiallaíonn sé sin nach bhfuil rud ar bith fágtha le déanamh. Ciallaíonn sé go n-athraíonn an cheist ó leibhéal go inbhuanaitheacht. Eagraíocht a bhainistíonn an córas seacht ngné i gcomhthéacs a chéile, ní mór di an chomhthéacs sin a chothabháil de shíor agus na gnéithe féin ag athrú: foinsí sonraí nua, infrastruchtúr nua, cineálacha nua eagraíochta timpeall na hoibre. Ní staid é intelligence a mhaireann uaidh féin; is bealach amhairc é a chuirtear i bhfeidhm arís agus arís eile ar cad a athraíonn.
Sa mhéid sin, tá an leibhéal seo difriúil ó na leibhéil roimhe. Ag activation, baineann sé le húsáid inathdhéanta a chur ar bun; is céim í sin a thógann tú agus a fhanann ina seasamh ina dhiaidh sin. Ag intelligence, tá an tasc leanúnach: an córas a leanúint, ní an córas a chur i gcrích. Éilíonn sé sin ar an eagraíocht nach gcaitheann sí leis an tomhas mar dhiagnóis aon uaire, ach mar rud a fhilleann sí air a luaithe a athraíonn ceann de na seacht ghné.
Déanann an tomhas seo cur síos ar an mbfhéidir an eagraíocht AI a iompar: an bhfuil na gnéithe bunúsacha ina seasamh sula dtógann na gnéithe spleácha orthu, agus an dtarlaíonn sé sin ar bhealach comhtháite go leibhéal intelligence. Ní insíonn sé cén chuid den obair féin ar féidir le AI a ghlacadh ar láimh. Éiríonn an idirdhealú sin níos géire de réir mar a scóráiltear eagraíocht níos airde: dá aibí atá an córas, is amhlaidh is nithiúla a bhíonn an cheist maidir le cad is féidir le gníomhairí a dhéanann obair, agus conas a bhaineann na gníomhairí sin le slabhraí ina leanann céimeanna a chéile. Tá uirlis eile ceaptha don cheist sin: ríomhann scan oibre FTE TO AI, ar bhonn tascanna, cén chuid den obair ar féidir a ghlacadh ar láimh, ag pointe ina bhfuil réidhiúlacht na heagraíochta in ann é sin a iompar.
Tá an tomhas aibíochta, lena n-áirítear an bhabhta plota do scóráilteoirí iomadúla, á fhorbairt faoi láthair. An té ar mian leo an tomhas a úsáid a luaithe a bheidh sé ar fáil, is féidir leo clárú don liosta feithimh.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.