hybridresourcing Prijava na čakalni seznam

Kennisbank

Kaj agent potrebuje, da samostojno opravlja delo

Klepetalno okno odgovori na vprašanje in počaka na naslednje. Agent počne nekaj drugega: prejme nalogo, jo pretvori v korake, med potjo kliče sisteme in na koncu izroči rezultat, ne da bi kdo potrdil vsak vmesni korak. Ta razlika se zdi majhna, vendar povsem premakne vprašanje. Pri klepetalnem oknu je vprašanje, ali je odgovor pravilen. Pri agentu je vprašanje, ali lahko organizacija okoli njega nosi posledice, če odgovor to ni.

Kaj se dogaja pod pokrovom

Agent, ki opravlja delo, običajno prehodi verigo: prebere vhodne podatke, se posvetuje z enim ali več viri, sprejme vmesno odločitev, izvede dejanje v drugem sistemu in poroča o rezultatu. Vsak člen v tej verigi je mesto, kjer se lahko nekaj zatakne. Vir, ki ni posodobljen. Sistem, ki dejanja ne sprejme. Vmesna odločitev, ki pade tik zunaj predvidenega obsega. Kako so ti členi povezani med seboj in kaj se zgodi, če se eden zlomi, je natanko tema, o kateri govori verige, v katerih si koraki sledijo.

Med potjo agent pogosto sprejme nekaj, kar je podobno odločitvi: katera od dveh poti, katera prioriteta, kakšno nadaljevanje. To ni več odgovor v klepetu, ampak izbira s posledico. Kaj mora organizacija za to urediti — katere izbire lahko agent sprejema samostojno in katerih ne — je tema podpore pri odločanju. Brez tega okvira agent izvede tisto, kar se modelu v tistem trenutku zdi najbolj verjetno, kar pa ni enako tistemu, kar organizacija namerava.

Vprašanje, ki ga nihče ne postavi, dokler ne gre kaj narobe

Kdo opazi, da je agent nekaj naredil narobe, in kdaj? Agent, ki opravlja delo brez nadzora, postane problem šele v trenutku, ko to nekdo opazi, ta trenutek pa je pogosto daleč po sami napaki. Spremljanje zato ni dodatna plast nad agentom, temveč pogoj, da ga sploh lahko zaposlite na nečem, kar je pomembno. Kaj je potrebno, da se odstopajoče vedenje prepozna, preden povzroči škodo, je opisano pri spremljanju in opozarjanju.

Kje agent ustavi in kdo prevzame naprej

Malo agentov opravi svoje delo popolnoma samostojno od začetka do konca. V nekem trenutku mora rezultat priti do oddelka, sodelavca, naslednjega sistema. Ta trenutek prevzema je pogosto najšibkejša točka: agent izroči nekaj v obliki ali s tempom, ki na drugi strani ne ustreza, ali pa prejemnik ne ve, da nekaj prihaja. Kako se ta prevzem uredi, tako da delo ne obstane med mestom, kjer agent ustavi, in mestom, kjer nadaljuje človek, je obravnavano pri koordinaciji med oddelki.

Tudi osnovno gradivo, s katerim agent dela, si zasluži pozornost. Preden lahko agent izvede dejanje, mora pogosto najprej razumeti, kaj je zapisano v dokumentu, e-poštnem sporočilu ali zapisu pogovora. Kaj to zahteva od strukture samih virov, je opisano pri branju in povzemanju dokumentov. In kadar mora agent na podlagi pogovora sprožiti dejanje, je pomembno, ali je ta pogovor že nekje zapisan na način, ki ga sistem lahko prebere — glejte zapisovanje in spremljanje pogovorov.

Zakaj temeljna plast pride najprej

Agent, ki samostojno opravlja delo, se opira na tri stvari, ki morajo obstajati še preden agent sploh nastopi: organizacijo, ki ve, kdo ostane odgovoren za kaj, ko se naloga prevzame, IT-infrastrukturo, ki omogoča sistemom, da komunicirajo brez ročnega prepisovanja podatkov, in upravljanje podatkov, ki poskrbi, da agent dobi na voljo zanesljivo gradivo za branje. To niso želje za pozneje. To so razsežnosti, ki so predpogoj vprašanju, ali agent lahko naredi kaj smiselnega. Organizacija lahko kupi izvrstne agentske modele in vseeno ugotovi, da nič ne obrodi sadov, preprosto zato, ker temeljna plast še ne nosi tega, kar odvisna plast prelaga nanjo.

To je tudi razlog, zakaj to besedilo ne razlaga, kako se agent natančno zgradi ali katere naloge lahko najbolje prevzame. To vprašanje pride na vrsto šele, ko je ugotovljeno, da tla pod njim držijo. Organizacija, ki želi uvesti agente, ne da bi prej vedela, ali so temeljne razsežnosti urejene, tvega, da bo agent deloval, organizacija pa mu ne bo sledila — ali obratno.

Kaj to pomeni za vrstni red

Agenti, ki opravljajo delo, niso cilj sam po sebi, temveč oblika avtomatizacije, ki zahteva več kot funkcija klepeta. Zahtevajo verige, ki se ne zlomijo, prostor za odločanje, ki je zamejen, nadzor, ki opazi odstopanja, prevzem, ki ne obstane, in vire, ki so berljivi za sistem in ne le za človeka. Vsi ti deli so po vrsti odvisni od temeljne plasti: organizacije, infrastrukture, upravljanja podatkov. Ta vrstni red ni stvar preference, temveč tega, kako to deluje.

Ta stran opisuje, kaj zahteva nošenje agenta, ne pa, kateri del dela bi ta agent lahko prevzel. Na to drugo vprašanje odgovarja delovni sken podjetja FTE TO AI: ta za posamezno nalogo izračuna, kateri njen del je mogoče prevzeti z AI, razčlenjeno po vrsti dela, za katero gre. Kdor želi vedeti, ali je organizacija dovolj zrela, da lahko agent kaj nosi, začne s meritvijo zrelosti na tem spletnem mestu; kdor želi vedeti, katero delo za to pride v poštev, to najde pri delovnem skenu.

Robbyde assistent van de volwassenheidsmeting

Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.