F'ħafna kmamar tad-diretturi, id-diskussjoni dwar l-AI, kmieni jew tard, issir dwar il-pass. Direttur wieħed irid iħaffef, l-ieħor jibqa' lura, u ħadd ma jista' jindika eżatt minn fejn ġejja d-differenza fil-fehim. Dan mhux għax in-nies ma jridux jaqblu. Huwa għax m'hemmx stampa komuni ta' fejn tinsab l-organizzazzjoni bħalissa. Mingħajr dik l-istampa, kull pożizzjoni dwar il-pass hija opinjoni, u l-opinjonijiet huma diffiċli biex jiġu rrikonċiljati. Għaliex id-diretturi tagħkom ma jaqblux dwar il-pass tal-AI jiddeskrivi dan il-mudell b'aktar dettall; din il-paġna hija dwar il-metodu li jagħmel xi ħaġa dwar dan.
Il-kejl tal-maturità ta' hybridresourcing ma jipprova opinjoni waħda kontra oħra. Iqiegħed seba' dimensjonijiet ħdejn xulxin — fosthom l-organizzazzjoni, l-infrastruttura tal-IT u l-ġestjoni tad-dejta — u jistabbilixxi għal kull dimensjoni livell: baseline, foundation, activation, insight jew intelligence. Dan ma jipproduċi ebda ġudizzju dwar l-ambizzjoni, iżda deskrizzjoni ta' fejn tinsab l-organizzazzjoni f'dan il-mument, dimensjoni b'dimensjoni.
l-aktar importanti hawnhekk hija s-sekwenza. Id-dimensjonijiet fundamentali jiġu qabel dawk dipendenti, mhux għax din hija preferenza, iżda għax din hija s-sekwenza li fiha jaħdmu l-affarijiet. Organizzazzjoni li fil-ġestjoni tad-dejta tinsab fuq livell baseline ma tistax tilħaq livell activation f'dimensjoni dipendenti, kemm jekk il-bord jixtieq hekk. Il-kejl juri din id-dipendenza minflok jassumiha.
Il-parti li tibdel l-aktar id-diskussjoni dwar il-pass hija ċ-ċiklu tal-plot. Diversi persuni mill-organizzazzjoni — il-bord, id-diretturi, u ħafna drabi wkoll persuni li fil-fatt iwettqu x-xogħol — jagħtu punteġġ lill-istess seba' dimensjonijiet, kull wieħed b'mod indipendenti. Il-punteġġi jitqabblu ma' xulxin biss wara dan.
Dak li mbagħad isir viżibbli huwa t-tixrid. Mhux ċifra waħda, iżda sensiela ta' stimi li jvarjaw, u dawk id-differenzi huma eżatt fejn normalment id-diskussjoni diġà tieqaf. Jekk l-Amministratur Delegat jistma d-dimensjoni tal-ġestjoni tad-dejta fuq livell insight u l-Kap tal-IT fuq livell foundation, dik id-differenza mhix aktar biss atmosfera fil-laqgħa. Hija ċifra li titlob spjegazzjoni. Għaliex wieħed jagħti punteġġ ogħla mill-ieħor? Liema suppożizzjoni tinsab taħt dan? Iċ-ċiklu tal-plot iċaqlaq id-diskussjoni mill-pass għas-suppożizzjonijiet, u s-suppożizzjonijiet jistgħu jiġu vverifikati.
Il-kejl ma jiddeċidix pass. Ma jagħti ebda parir imfassal apposta, ebda rakkomandazzjoni dwar x'għandha tagħmel bħalissa l-organizzazzjoni, u ebda tbassir dwar kemm iddum biex wieħed jgħaddi minn livell għal ieħor. Dan jiddependi minn wisq fatturi li l-kejl ma jafhomx — il-kuntest settorjali, il-kapaċità disponibbli, l-investimenti preċedenti — biex issir dikjarazzjoni dwar dan li hija aktar minn semplici azzardu.
Il-kejl lanqas ma jiggarantixxi xejn dwar ir-riżultati. Punteġġ għoli f'dimensjoni jgħid xi ħaġa dwar l-istat attwali, mhux dwar x'ser tagħmel biha l-organizzazzjoni jew x'jirriżulta minn dan. U l-kejl huwa stampa ta' mument wieħed; jixjieħ. Kemm ta' spiss għandu jerġa' jsir kejl tal-maturità jidħol fil-mistoqsija dwar kemm iddum tinżamm valida ċifra, u t-tweġiba hija: iqsar milli ħafna drabi jistennew id-diretturi, speċjalment f'organizzazzjonijiet li għadhom kif bdew jinbidlu.
Dak li l-kejl lanqas ma jagħmel huwa li jġib fix-xejn id-diskussjoni. Iċaqlaq id-diskussjoni f'post fejn hija aktar produttiva, iżda l-bord u d-diretturi xorta jridu jwettquha huma stess — flimkien, dwar it-tixrid li ċ-ċiklu tal-plot juri.
Punteġġ baxx f'waħda mid-dimensjonijiet fundamentali mhuwiex ġudizzju negattiv. Huwa deskrizzjoni ta' fejn tinsab l-organizzazzjoni, u dik id-deskrizzjoni titlob deċiżjoni: tibni l-ewwel, jew xorta tkompli minkejja r-riskju. Liema żewġ xenarji jmorru ma' punteġġ baxx jispjega liema żewġ toroq jinfetħu f'dan il-każ, mingħajr ma waħda tiġi ppreżentata bħala aħjar mill-oħra. Dan huwa wkoll għaliex dan il-kejl ma jagħti ebda parir: liema triq tgħodd hija deċiżjoni li tinsab f'idejn l-organizzazzjoni nfisha, mhux f'idejn strument li biss ikejjel.
Hawnhekk huwa tajjeb li tinżamm ċara d-distinzjoni bejn dak li dan il-kejl jagħmel u dak li ma jagħmilx. X'inhi d-differenza bejn l-AI ġġorr u l-AI tieħu f'idejha tagħmel dik id-distinzjoni espliċita: dan il-kejl huwa dwar il-kapaċità li ġġorr, mhux dwar liema kompiti l-AI tista' tieħu f'idejha. Min iħares biss lejn tieqa taʼ chat biex jiddetermina jekk l-organizzazzjoni hijiex lesta, jitlef il-parti l-kbira ta' dak li għad irid jinbena — x'ma tarax jekk taf biss it-tieqa tal-chat turi x'jinsab lil hinn minn dan.
Il-kejl tal-maturità, inkluż iċ-ċiklu tal-plot, għadu qed jiġi żviluppat. Min jixtieq juża xi ħaġa minn dan diġà issa, jista' jinkiteb fuq il-lista tal-istennija; għad m'hemmx strument lest illum biex jimtela. Jekk tixtiequ tkunu tafu minn qabel kemm tidher matura l-organizzazzjoni tagħkom bħalissa, kemm hija matura l-organizzazzjoni tagħkom fejn tidħol l-AI tagħti direzzjoni inizjali, mingħajr il-preċiżjoni tal-kejl sħiħ.
Malli jkun ċar jekk l-organizzazzjoni tistax iġġorr l-AI, tibqa' miftuħa mistoqsija separata: x'tista' fil-fatt tieħu f'idejha l-AI fi ħdan dik l-organizzazzjoni. Dan huwa kejl ieħor, b'skala oħra. Il-werkscan ta' FTE TO AI jikkalkula għal kull kompitu liema parti mix-xogħol tista' tittieħed f'idejha mill-AI, abbażi tal-kompiti kif jitwettqu bħalissa. Filwaqt li din il-paġna hija dwar il-lestezza, il-werkscan huwa dwar il-kontenut — u t-tnejn li huma t-tweġibiet meħtieġa qabel ma d-diskussjoni dwar il-pass issir tassew konkreta.
Vraag maar wat er moet staan voordat AI in uw organisatie kan landen.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.